Comment calculer les indemnités de repas d'une assistante maternelle ?

Comment calculer les indemnités de repas d'une assistante maternelle ?

Lorsque les repas sont préparés et fournis par l'assistante maternelle, une indemnité de repas peut être prévue au contrat de travail. Son montant est librement fixé entre les parents employeurs et l'assistante maternelle. Elle est versée uniquement pour les repas réellement fournis et ne fait pas partie du salaire.

Pour vous aider, nous mettons gratuitement à votre disposition un calculateur permettant d'estimer rapidement le montant des indemnités de repas dues pour le mois.

Calculer mes indemnités de repas
Accès direct au calculateur, juste ci-dessous

Calculateur d'indemnités de repas

Calculez le montant des indemnités de repas dues à l'assistante maternelle pour un mois donné, selon le nombre de repas réellement fournis.

Comme l'indemnité d'entretien, l'indemnité de repas se paie au réel : elle correspond aux repas effectivement fournis dans le mois, et ne se lisse pas sur l'année. Elle n'a pas de minimum légal imposé, elle n'est due que si l'assistante maternelle fournit réellement le repas, et son montant est fixé librement entre les deux parties dans le contrat de travail. À titre indicatif, l'URSSAF retient une valeur de référence autour de 5,50 € par repas fourni (barème avantage en nature repas 2026), qui peut servir de point de comparaison mais n'est pas une obligation.
Repas fournis ce mois-ci

Indiquez le prix convenu par repas et le nombre de fois où il a été réellement fourni dans le mois concerné.

Petit-déjeuner
Déjeuner (repas du midi)
Goûter
Dîner (repas du soir)
Merci de renseigner au moins un repas avec un prix et une fréquence valides.
Total des indemnités de repas ce mois-ci 0,00 €
Ce calcul se fait au réel, mois par mois, comme l'indemnité d'entretien. Il ne remplace pas les mentions du contrat de travail. Pensez à vérifier que chaque repas indiqué correspond bien à un repas effectivement fourni par l'assistante maternelle.

Qui fournit les repas ?

Le contrat de travail doit préciser qui fournit les repas de l'enfant. Deux situations sont possibles :

Les parents fournissent les repas

Aucune indemnité de repas n'est due.

L'assistante maternelle fournit les repas

Une indemnité de repas est prévue au contrat. Il est conseillé de préciser :

  • le type de repas concerné (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) ;
  • le montant prévu pour chaque repas ;
  • les modalités de versement.

Comment est calculée l'indemnité ?

Contrairement au salaire, l'indemnité de repas est calculée au réel. Elle dépend :

  • du prix prévu pour chaque repas ;
  • du nombre de repas effectivement fournis pendant le mois.

Notre calculateur additionne automatiquement les différents repas afin d'obtenir le montant total à verser.

Les indemnités de repas sont-elles mensualisées ?

Non. Comme les indemnités d'entretien, elles sont calculées chaque mois selon les repas réellement fournis. Elles :

  • ne sont pas mensualisées ;
  • ne sont pas incluses dans le salaire ;
  • ne sont dues que lorsque le repas est effectivement fourni.

Exemple

Une assistante maternelle fournit durant le mois :

  • 18 déjeuners à 3,80 € ;
  • 18 goûters à 1,80 €.

Le calculateur additionne automatiquement chaque repas afin d'obtenir le montant total des indemnités de repas dues pour le mois.

Bonnes pratiques

Pour éviter toute difficulté, il est conseillé de :

  • indiquer clairement dans le contrat qui fournit les repas ;
  • préciser le montant de chaque repas ;
  • conserver les mêmes montants pendant toute la durée du contrat, sauf accord entre les parties ;
  • distinguer les indemnités de repas des indemnités d'entretien.

Questions fréquentes

L'indemnité de repas est-elle obligatoire ?

Uniquement lorsque les repas sont fournis par l'assistante maternelle.

Est-elle due si l'enfant est absent ?

Non. Seuls les repas réellement fournis ouvrent droit à une indemnité.

Peut-on prévoir un montant différent selon le repas ?

Oui. Le contrat peut prévoir un tarif spécifique pour le petit-déjeuner, le déjeuner, le goûter ou le dîner.

Les indemnités de repas sont-elles comprises dans le salaire ?

Non. Elles sont versées en complément du salaire.

Références

  • Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239).
  • Code de l'action sociale et des familles.
  • Service-Public.fr.

Conclusion

Les indemnités de repas permettent de rembourser les repas préparés par l'assistante maternelle lorsqu'ils sont prévus au contrat. Grâce à ce calculateur gratuit, vous pouvez estimer rapidement le montant à verser selon le nombre de repas réellement fournis au cours du mois.

 

 

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