Comment calculer l'indemnité d'entretien d'une assistante maternelle ?
Comment calculer l'indemnité d'entretien d'une assistante maternelle ?
L'indemnité d'entretien est versée à l'assistante maternelle afin de compenser les dépenses engagées pour accueillir l'enfant dans de bonnes conditions. Elle ne constitue pas un salaire mais un remboursement des frais liés à l'accueil : matériel, jeux, eau, électricité, chauffage, entretien des locaux ou encore équipements de puériculture.
Pour vous aider à calculer rapidement le montant dû, nous mettons gratuitement à votre disposition un calculateur conforme aux règles de la convention collective.
Calculateur d'indemnité d'entretien
Estimez le montant mensuel de l'indemnité d'entretien due à l'assistante maternelle, selon la même logique que le simulateur officiel service-public.fr : minimum légal, indemnité conventionnelle proportionnelle, ou indemnité contractuelle si elle est plus avantageuse.
Même logique que le simulateur service-public.fr : minimum 2,65 € ; à partir de 6h06, indemnité conventionnelle = heures × (3,92 € ÷ 9) ; puis comparaison avec l’indemnité contractuelle si elle existe — on retient le montant le plus favorable à la salariée. Si l’État met à jour le barème, ajustez les champs ci-dessous pour rester alignée.
L'employeur et l'assistante maternelle sont libres de convenir du montant qu'ils souhaitent. La seule contrainte : ce montant ne peut jamais être inférieur au minimum légal ni au calcul conventionnel indiqués ci-dessus. Si vous avez déjà un taux ou un montant fixé ensemble, indiquez-le ici, l'outil retiendra automatiquement le montant le plus favorable à la salariée.
Ajoutez une ligne par durée d'accueil différente, avec le nombre de jours où cette durée s'est répétée dans le mois. Exemple : accueil de 10h30 sur 4 jours dans le mois.
| Heures | Minutes | Jours dans le mois | Indemnité/jour |
|---|
Qu'est-ce que l'indemnité d'entretien ?
L'indemnité d'entretien permet de couvrir les dépenses engagées quotidiennement par l'assistante maternelle pour accueillir un enfant. Elle participe notamment aux frais de :
- jeux et activités ;
- matériel de puériculture ;
- chauffage ;
- eau ;
- électricité ;
- produits d'entretien ;
- petit matériel utilisé au quotidien.
Les couches et les repas ne sont généralement pas compris dans cette indemnité, sauf disposition particulière prévue au contrat.
Quel est le montant minimum ?
La convention collective prévoit un montant minimum pour chaque journée d'accueil.
Pour un accueil de 6 heures 05 ou moins, un minimum journalier de 2,65 € s'applique. À partir de 6 heures 06, l'indemnité conventionnelle est calculée au prorata (référence 9 h = 3,92 € depuis juin 2026).
Les parents employeurs et l'assistante maternelle peuvent toutefois prévoir un montant supérieur dans leur contrat, à condition qu'il ne soit jamais inférieur au minimum prévu par la réglementation.
Notre calculateur compare automatiquement ces différentes règles et retient le montant applicable.
L'indemnité peut-elle être différente selon le contrat ?
Oui. Les parties peuvent prévoir :
- un montant fixe par jour ;
- un montant calculé selon le nombre d'heures d'accueil.
Dans tous les cas, le montant retenu doit respecter les minimums légaux et conventionnels.
Quand est-elle versée ?
L'indemnité d'entretien est due uniquement lorsque l'enfant est effectivement accueilli. Elle :
- n'est pas versée en cas d'absence de l'enfant ;
- ne peut pas être mensualisée ;
- ne fait pas partie du salaire.
Elle apparaît séparément sur le bulletin de salaire.
Exemple
Une assistante maternelle accueille un enfant :
- 10 h par jour ;
- 16 jours dans le mois.
Le calculateur détermine automatiquement :
- le montant minimum conventionnel ;
- le montant éventuellement prévu au contrat ;
- le montant finalement retenu.
Il affiche ensuite le total de l'indemnité d'entretien à verser pour le mois.
Bonnes pratiques
Pour éviter les litiges, il est recommandé de :
- préciser le montant retenu dans le contrat ;
- indiquer si un montant spécifique est prévu ;
- conserver le même mode de calcul pendant toute la durée du contrat ;
- vérifier régulièrement les montants conventionnels.
Questions fréquentes
Oui. Elle est due pour chaque journée d'accueil de l'enfant.
Non. Elle n'est due que lorsque l'enfant est effectivement accueilli.
Oui. Le contrat peut prévoir un montant supérieur au minimum conventionnel.
Elle obéit à des règles fiscales particulières qui dépendent notamment du régime fiscal de l'assistante maternelle.
Références
- Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239).
- Code de l'action sociale et des familles.
- Service-Public.fr.
Conclusion
L'indemnité d'entretien fait partie des éléments essentiels de la rémunération d'une assistante maternelle. Grâce à ce calculateur gratuit, vous obtenez rapidement le montant à verser tout en respectant les règles prévues par la convention collective.
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